保定办公家具招工简历

有没有关于家具方面的工作简历？

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片 姓名：国籍：中国目前所在地：越秀区民族：汉族户口所在地：越秀区身材：162 cm kg婚姻状况：已婚年龄：42 岁培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：普通求职 应聘职位：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：公司性质：私营企业所属行业：批发/零售担任职务：总账会计 工作描述：1、负责企业全盘账务处理工作； 2、负责员工工资及业务员提成核算工作； 3、负责各类单据审核及与客户进行往来账核对； 4、完成内外所需各类报表； 5、负责企业工商、税务、社保等相关事项。

离职原因： 公司名称：公司性质：外商独资所属行业：交通/运输/物流担任职务：会计/财务主管 工作描述：1、根据国家有关财经法规和制度，进行公司财务核算和管理工作； 2、健全财务制度，建立财务部各岗位职责范围并督促实施执行； 2、运作企业境内及境外资金，及时了解企业可营运资金状况，有效控制成本与费用的支付； 3、核签各类单据，每月计提核算税金、费用、折旧等并完成纳税申报工作； 4、管理应收应付款，及时了解企业往来账的详细情况； 5、对企业财务报表进行分析，提出合理化化建议，同时给决策层提供有效、准确的财务数据，以便作出相应的投资计划； 6、做好分公司年度审计工作； 7、协助总公司完成年度企业所得税汇算清缴审计工作。

离职原因： 公司名称：起止年月：2004-07 ~ 2005-12广州某税务师事务所公司性质：私营企业所属行业：专业服务（咨询，翻译，猎头）担任职务：会计工作描述：1、会计部—-负责十几间企业（其中包括一般纳税人或小规模纳税人工商业、房地产、服务业等行业）全盘账务处理工作 2、月末进行各企业的纳税申报工作； 3、为客户提供财税方面的咨询服务。

离职原因： 公司名称：起止年月：2000-06 ~ 2004-06广州某进出口贸易有限公司公司性质：私营企业所属行业：服务业担任职务：主管会计 工作描述：1、为企业新建账、填制记账凭证并登记账簿，制作会计报表； 2、每月进行一般纳税人纳税申报工作； 3、进行费用的控制、成本的预算、往来账的核对工作； 4、对财务制度的执行情况及时汇报总经理。

离职原因： 公司名称：起止年月：1999-01 ~ 2000-05广州某集团有限公司/下属房地产有限公司公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑担任职务：财务助理 工作描述：1、协助财务经理进行财务部管理工作； 2、及时了解企业资金运作状况上报集团总公司并负责监控户的用款请； 3、负责各部门用款申请审核； 4、进行开发成本及费用的核算，计提税款并进行纳税申报工作； 5、完成税局及上报集团总公司所需的各类报表。

离职原因： 公司名称：起止年月：1990-01 ~ 1998-12广州市商业银行公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职务：前台/后台主管/副经理 工作描述：1、审核银行日常业务各项单据； 2、完成银行各报表； 3、进行事后监督工作。

离职原因： 教育背景毕业院校：广州金融高等专科学校 最高学历：大专毕业日期：1997-07-01所学专业一：金融专业所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1994-091997-07广州市金融高等专科学校金融毕业证 语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：优秀 工作能力及其他专长本人熟悉多个行业的全盘账务处理及纳税申报流程，熟悉税法及财务会计制度，有财务管理工作经验。

熟悉金蝶财务软件、金算盘财务软件、物流操作系统软件及办公软件word、cxcel等操作。

详细个人自传本人工作认真细致、责任心强，勤恳踏实、有良好的职业道德及素质、有团体合作精神、善于与各部门进行沟通，富有上进心，愿为贵公司的发展尽一份力量。

工作时间：五天工作制/周 保险、中介勿扰谢谢！

办公家具公司简介

展开全部公司名称——发展历程——公司定位——公司理念——美好前景。

****家具销售有限公司是办公家具中集各类办公家具产品设计-销售-生产为一体的生产服务机构。

公司地址位***，公司办公及展厅面积约***平方米，拥有完善的销售、设计、安装售后团队，是**市场最具活力与成长性的家具企业。

****家具销售有限公司成立于***年，企业现有员工***多人，其中专业研发人才占员工总数的**%，专业技术人员占员工总数的**%，产品生产设备主要采用德国、意大利、日本等进口设备。

***家具销售有限公司始终致力于专业办公家具的研发、生产、销售与服务，产品以欧洲现代简约风格为主，产品涵盖：系统工作站、屏风、行政桌组、座椅、沙发，会议桌系统六大系列。

***纪家具销售有限公司以其独特的技术和生产优势，为现代企业提供大方时尚的办公家具系列：气派不凡的高品质大班台及会议台系列；灵活多变的屏风组合系列；根据人体工程原理设计的舒适办公椅-沙发系列；多功能实用的文件储存柜系列；多种风格组合的职员桌系列等，并可根据客户的特殊要求定制非标产品。

**家具销售有限公司愿同各界朋友携手共进，共创美好的明天。

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家具招聘官网公司电话是多少

展开全部一般企业招聘流程：1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。

企业招聘首先会根据要招聘的岗位选择合适的渠道发布广告，一般管理类职位常见当地主要报纸，51job，智联，中华英才网等，你可以根据对自己的定位关注相关广告媒体，寻找合适的工作。

2. 企业会收集应聘者的简历，并依照职位要求筛选出合格的简历。

简历不需要多么华丽，那只适应于应届生。

关键看与职位的匹配程度。

3. 符合者会进行简单的HR电话沟通，目的是核对你的简历内容，他们会就你的教育经历、工作经验、主要成绩、离职原因、职业规划、薪酬要求等逐一询问，这个过程，你要如实回答，起码要和你简历里的一致，并表现出条理清晰，表达通顺，没有前后矛盾。

之后一般满意会直接通知你面试的时间地点。

如果是说需要等待，则耐心等待一周，如果再没有电话，就可以死心了。

4. 实地面试，面试当天要注意的是：穿戴合体，且莫迟到，不卑不亢，适度紧张，真实自然，始终沉着应对，充分展示以往的成绩，但不要信口开河，不要忘了诚信是最重要的。

5. 面试结束前可以问问HR下步安排，并耐心等待，如果时间到了，没有答复可以打下电话询问。

如果顺利通过初试，会安排复试，这次是部门经理或主管，会着重考察你的专业能力，最好事先突击一下。

6. 最后一轮应该是部长或公司级CXO之类的，主要看你是否认可公司文化，自己的职业发展方面是否与公司匹配等，只要表现出对公司足够认可，积极上进就OK了。

其实一般前几轮都通过了，这关是没有问题的。

7应该在最后一轮复试之后很快能接到HR的电话，是否决定录用你，并告知你录用的手续办理。

此时无论最终成功与否，你与HR都已经不陌生了，与HR建立良好的关系用处非常大，即使这次不成功，他会再有合适你的岗位时主动想着你的。

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