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购买家具如何做账

购买家具如何做账

购置办公家私怎么做账务处理?

因为办公家具都是多年使用的,所以只要看单件办公家具的购入价格是否超过认定为固定资产的价值标准就可以进行账务处理了。

如果单件办公家具的价格未超过认定为固定资产的价值标准的计入“低值易耗品”科目,反之,单件办公家具的价格达到或超过认定为固定资产的价值标准的计入“固定资产”科目。

1、认定为低值易耗品的办公家具的会计处理。

(1)购入并入库时(直接领用也应先办理入库和领用手续,便于对企业的资产进行财务管理)。

借:低值易耗品——在库办公家具贷:银行存款(或库存现金)(2)领用时(一次摊销法)借:管理费用贷:低值易耗品——在库办公家具(3)领用时(五五摊销法)借:管理费用(50%的价值)低值易耗品——在用办公家具(50%的价值)贷:低值易耗品——在库办公家具(100%的价值)(4)报废时(五五摊销法)借:管理费用(50%的价值)贷:低值易耗品——在用办公家具(50%的价值)2、认定为固定资产的办公家具的会计处理。

(1)购入并领用时借:固定资产——**办公家具贷:银行存款(2)计提折旧时(按税法规定的残值率和折旧年限计算年折旧额和月折旧额)借:管理费用贷:累计折旧企业认定固定资产按会计准则有两条同时成立的规定:1、使用期限超过一年,或超过一个生产周期的物品;2、单件价值达到或超过认定为固定资产标准的物品。

价值标准由企业根据其规模等实际情况确定,一旦制定了认定为固定资产的价值标准,就作为企业的意向会计政策,不得随意变动。

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让对方开一张税务局的正规收据,这种收据对方可以不交税的,因为现行制度有旧货销售不交税的相关规定.如果对方无法开据上述正规收据,就让对方开据一张办公用品店的小收据,然后你偷偷地入账,做成固定资产,如果金额大,可以分成几个固定资产入账,(切记只有价值2000元以上可以认定为固定资产),然后每月提折旧进"管理费用-折旧"科目,这种手法很隐蔽,这样就可以作为企业所得税税前列支了.事情可以再做得漂亮一点:做会计凭证时,一定记得写成"购入废旧固定资产一批",废旧物资在税法上可以免税的.

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首先,准备四个账簿:现金日记账、银行存款日记账、总账和明细账,前三个是订本式账簿,即固定页码,每本100页;明细账可用三栏式或多栏式。

其次,准备各类原始凭证和记账凭证,包括收、付、转记账凭证或通用记账凭证,以及入库单、出库单、销售单、工资表等。

再次,根据发生业务做会计凭证和登记相关账簿,据此编制会计报表。

最后,将会计报表找领导签字,上报税务、工商等机构。

一般企业的核算及期末结转流程和分录: 1、材料领用 借:生产成本 贷:原材料 2、发生的工资 借:生产成本 / 制造费用 贷:应付职工薪酬—工资 支付时 借:应付职工薪酬—工资 贷:现金 / 银行存款 3、发生的水电费、机物料消耗等 借:制造费用 贷:现金 / 银行存款 / 应付账款 4、计提折旧 借:制造费用 (车间用) 管理费用 (管理部门使用) 营业费用 (销售部门使用) 贷:累计折旧 5、结转制造费用 制造费用分摊可按材料消耗或人工成本或实做工时或机器工时 某产品制造费用分配率 = 该产品消耗材料 / 本期材料消耗总额 某产品应分摊的制造费用 = 该产品制造费用分配率 * 本期制造费用总额 借:生产成本 贷:制造费用 6、结转完工入库产品 借:库存商品 贷:生产成本 7、计提营业税及附加税(增值税不在本科目核算) 借:主营业务税金及附加 贷:应交税金—应交营业税 应交税金—应交城建税 其他应交款—应交教育费附加 其他应交款—应交地方教育费附加 缴纳时 借:应交税金—应交营业税 应交税金—应交城建税 其他应交款—应交教育费附加 其他应交款—应交地方教育费附加 贷:银行存款 8、结转本月销售商品成本和税金 借:主营业务成本 贷:库存商品 借:本年利润 贷:主营业务成本 主营业务税金及附加 9、结转本月收入 借:主营业务收入 贷:本年利润 10、结转本月利润 借:本年利润 贷:管理费用 营业费用 财务费用 利润分配—未分配利润 (若亏损,做借方)

办公家具如何做账

办公室购买家具计入固定资产。

会计分录为:借:固定资产 贷:银行存款固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的,价值达到一定标准的非货币性资产,包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。

固定资产是企业的劳动手段,也是企业赖以生产经营的主要资产。

从会计的角度划分,固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等

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展开全部 职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金等支出。

按规定你公司宿舍购买的东西应该做到应付职工薪酬—福利费,会计分录是:购买时借:应付职工薪酬—福利费贷:现金/银行存款月末结转借:制造费用/管理费用等贷:应付职工薪酬—福利费...

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