家具厂采购经理的职责

如何好一个家具行业的贸易公司的采购经理？

我觉得你要做好当前的工作有几项事情应是重点：公司以往销售数据分类、分析、总结：知己知彼才能百战不殆；公司当前目标客户的形态研究、分析：特征、特性等；货源的调查及组织优化：款式全面、成本尽可能地降低；针对性制订新品采购及上市计划：开始试销；总体来说：采购的重点是扩大筛选范围，尽量降低费用；但最主要的是要持续性研究目标客户及潜在客户的结构特性、消费心态以及其它外来文化对家具产品流行趋势的影响等，比如日常时尚元素及新型材质变化等。

请问各位前辈作为家具类公司的采购助理需要注意些什么,怎么做才能...

朋友，由于你问的比较粗线条，比较笼统，也不好回答，而且，贵公司是厂家，还是代理，范围太广，我也粗略回答你的问题，希望能领悟：作为采购助理：1，熟悉原材料厂家，跟公司熟络的以及你自己觉得在行业里有名气的，各方面都可以运作的厂家；2，熟悉原材料以及价格明细，厂家底价，隐性费用额度比例；3，熟悉，厂家货期，发货；4，人，跟你打交道这些人，你一定要知道他们和你的互惠关系。

回答的很少，也是你提问有限，如果你上司也就是采购经理是比较双赢的人，那么建议你能配合他，从而你也得到比较少的隐性好处，如果你上司跟你之间没有深入沟通，也比较死板，那么你就在明细管理，以及各种厂家认知上能配合他就行了。

家具厂都有什么工作职位

展开全部 刚开始做跟单，沟通问题是很常见的。

因为车间的人生产压力也比较大，而且他们的绩效和业务部门不同，多数是以合格率和生产率来计算的，所以对生产有自己的考量。

比如，如果你的单子比较急，但是工艺比较复杂，或者生产线已经排了别的单子了，生产的人就会希望尽可能放在车间比较空闲的时候来做，这样他的综合效率可以达到最高。

物料部门的人因为工作没有什么压力，而且小厂的采购基本上都是老板自家人，所以是难沟通一些的。

你的问题有以下解决办法：1. 不管什么样的订单，一定要给自己留出余富的时间，避免发生突发情况时无法回旋。

（比如客户要求一个月交货，你向下传达时，可以要求25天交货）。

2. 手里的订单需要定期跟进，不能要交货了才去问进度，要生产了才去问物料。

一定要让相关部门早知道，方便别人早作准备，同时要让对方明确最迟完成的时间。

所有沟通要尽量留痕，最好同一件事既用电子邮件传达，又用电话强调。

一来对方忘记细节时可以随时看邮件，二来防止出现问题后互相推诿。

三来电话沟通效率比较高而且距离感比较近。

对于重要问题，可以召集各部门开会，或者亲自下车间查看（开会要由你主持，看厂要由你带领，最好带上比较大的知名的客户或领导跟你一起，这样有助于树立你的威信）。

2. 让相关部门的同事了解你的订单的重要性（比如新客户的第一单；大客户的订单等等。

轻易不要用不能按时交货就要空运这类的理由）。

沟通时双方尽量平等，从大局着眼，从老板的利益出发，共同解决问题的角度，求同存异，不要把争执放在一些无关细节和对方态度这样的问题上。

3. 要互换位置，要想让对方帮忙，本着相互支持，合作共赢的态度，要先尽可能的为对方创造帮你的条件。

比如想让车间帮你赶工，你可以先和物料部门确认好物料何时备齐，和物流部门确认好最宽松的物流时间，然后把信息传达给车间，告诉他们物料何时可以到位，最迟何时要完工（这里要给自己留点时间），让他们明白你是要和他们站在一起解决这个问题的。

4. 如果有问题在你们的层面解决不了，这是分两步走。

1. 你自己找他的领导。

2. 如果他的领导也解决不了，那再向你的领导汇报，寻求帮助。

5. 所有问题在问别人之前，先把自己需要弄清的问题弄清楚。

比如你问别人什么时候可以交货，自己先要知道目前订单进展到那里，还需要哪些步骤，工厂目前的产能如何，正常情况下理论上需要多久。

如果不了解这些的话，车间的人和容易就从技术角度拖延你了。

我刚毕业的时候，也遇见过和你一样的问题，被别人牵着鼻子走，后来时间久了，也就牵着别人的鼻子走了。

这些都是正常的，也不用刻意去改变自己，相信自己，沟通时自自然然就好。

祝你工作愉快！ 回答您的补充：受气和看被人笑话的原因，我分析有两个，你看对不对。

1. 资历： 觉得跟单员年龄小，初来乍到对公司不熟悉。

2. 专业： 觉得跟单员专业不如他们熟悉，说了他也不懂。

倒不全是因为跟单没有权利。

权利分两种，一种是职位上的权利，这个是客观条件只能慢慢争取。

第二种是我们在别人面前的威信，这个是可以培养的。

如上面提到的，要获得相关部门的尊重，这里再说一遍，以下三点很重要：1. 要对项目相关的知识足够专业：起码在沟通的过程中不能让对方感觉他掌握的信息和技术比你多太多，否则他就有心理优势，自然觉得跟单容易对付，不会太重视。

像产能，原料订货周期，不同工艺需要的时间和难点，这些是最起码要熟记的东西。

如果别人提出困难推搪我们，我们能反驳或提出解决建议，他就会对我们另眼相看。

2. 必须树立自己的威信：或者让相关部门觉得领导很重视你这个人，或者让相关部门觉得领导很重视你的项目，两者必居其一。

可以借一些重要订单来树立威信，这就是所谓的形势大过人。

女生的话平时遇到自己已经尽力但对方不配合的情况，在征得自己主管同意的情况下，可以向有分量的领导帮你出面解决。

当然前提是你要准备好大领导可能会问的问题，而且只是解决问题，就事论事，不是告状，这个尺度要把握好。

这样往复几次，让跟你打交道的人觉得如果不能在你面前把问题解决好的话，就要面对领导的亲自过问，他们就会比较重视了。

3. 办事一定要利落，尽可能少出错，多替别人着想。

不要让别人挑出破绽，借题发挥。

跟单员是指在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向的专职人员。

（不能兼职，替代）所有围绕着订单去工作，对出货交期负责的人。

所谓跟单员，是指在国际贸易过程中，根据已签署的商务合约中有关出口商品的相关要求，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度以确保合同如期完成的人员。

目前跟单员的供需比达1∶3以上，其薪金起点在2000元以上。

而跟单员的入行门槛并不高，中专或同等以上学历的各类人员都可以从事这一行业。

业务跟单：对客户进行跟进。

尤其是已对本公司的产品已有了兴趣，有购买意向的人进行跟进。

以缔结业务，签定合同为目标的一系列活动。

对外叫业务员或业务助理。

生产跟单：对已接来的订单进行生产安排。

对生产进度进行跟踪，按期将...

连锁便利店公司采购经理职责是什么？主要负责那些工作？

装饰公司施工现场管理规范一、有“施工现场管理制度”及“进度表”，并设有投诉电话。

二、施工人员都统一公司服装，现场负责人佩戴公司工作卡，施工人员都禁止穿拖鞋、打赤脚、打赤膊，油漆工，木工在操作过程中，禁止吸烟。

三、材料的选择要明确品质、品牌、产地、价格。

四、甲方购买的成品，半成品要专门独立保管，油漆易燃物要妥善堆放，施工现场卫生管理有序、工地每日清扫，要妥当处理水泥水，不得造成装修后排水管道堵塞或不畅。

五、不允许在木地板及地砖台上切割材料。

六、所有安装好的门锁、拉手、五金配件须包装好，禁止裸露，安装好的家具面板、大理石台面禁止摆放硬体物，涂漆之前家具与墙体接口处需贴分离纸。

七、监督管理人员每日到施工现场进行质量检查及监督。

与业主经常协调，发现施工中的质量问题能即时改正。

八、设计师分阶段到现场定期勘察，保证按图纸施工并及时与业主协调。

装饰工程有限公司岗位职责1、 总经理职责1.1 处理公司内部的日常行政工作的管理。

1.2 统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合。

1.3 负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。

1.4 负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核，及对材料采购价格的审批。

1.5 负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。

1.6 负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变更。

1.7 负责落实各部门经理的工作安排。

...

我想问一下有没有在家具厂工作的朋友我想请教一个问题补充：哦我想...

展开全部 一，当文员的条件 1、认真，文员与文件、材料、领导交办事项打交道，琐碎事件很多，一定要认真，保证每件事都有着落，不可丢东落西。

2、守时，按时上下班，不要迟到早退，因为文员要接听电话，收发传真，应对领导随时的分配工作，必须坐住登子。

3、搞好协调。

文员经常与领导、同事之间发文件，协调事件，必须搞好关系，才能做好工作。

技术部文员 职责：技术部文件的归档、管理。

技术部文件的打印。

绘制机械图纸。

技术部环境卫生的管理及维护各种沟通信息的传达 推广文员 职责：收信整理各地广告投放计划、广告预算、广告投放报表及监播资料；与财务核对当月宣传推广品费用及与代理商核对宣传品发入数量；促销员销售报表及促销员管理费、培训费的报销等 传焦文员 职责：管理一个数据库，负责把客户的资料发类，输入，核对，存档，负责帮查找资料，把客户资料和供求信息投入在网上。

另协助设计人员排版和处理广告图片。

工程文员 职责：负责跟客户、业务员、销售人员沟通打样的公差，材质、规格及样品的用途。

开打样单，踀打样的进程，画图纸，查找技术资料并把资料归类存档。

电脑公司 文员 职务：业务文员职责：负责计算机软硬件售后、调试、维护、操作系统的安装及工具软件的使用，接待客户、接听电话，打印资料，起草合同，负责招聘及培训各学校电脑教师及教授电脑英语的工作。

电子有限公司 文员 职务：物控兼文员职责：从事与电子产品及库存物品采购，进销存货单据的登记物料控制文员等电脑操作工作及拟订公司会议通知和起草简单的合同。

通信责任有限公司 职务：客服兼出纳职责：主要从事与铁通相关的安装电话、办理长途业务及处理客户投诉、建立客户档案、催缴各代理商长途话费、打印长途话单和统计帐单等工作。

二，做一个文员应该具备哪些条件 办公软件的熟练操作，打字速度快（视工作岗位、业务范围不同而要求不同），电脑的维护和保养，上网的熟练程度。

三，行政文员职位说明书 内容预览： 行政文员职位说明书岗位名称行政文员任职人所在部门企管部岗位定员 直接上级企管部经理主管签字 执行日期 应具备的条件和要求.（一）学历：中专以上文化程度；（二）工作经验：有文件管理工作经验；（三）应具备的知识：1、文秘知识；2、文件管理知识；3、会做账表；（四）具有强烈的责任心与团队意识；工作内容及方法简述（一）负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作；（二）负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要；（三）负责各类文件的拆封、登记、传阅、催办等工作，做好公司各类档案的接受、整理、保管和统计工作，实行集中统一管理；（四）负责各类文件档案的入库工作并做好统计；（五）负责档案的借阅、复制和利用，根据需要，编制必要的检索工具和参考资料，注意信息反馈，为公司各部门的档案查阅提供方便，认真做好使用记录；（六）及时收集各类档案，做好平时的立卷工作，并做好整理、修复、装订、编目和归档工作； （七）负责归档文件的验收、鉴定，做到归档文件完整、签署齐全、装订整齐、分类科学、使用方便；（八）负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符；（九）每天做好档案室的清洁工作和温湿度记录，落实防盗、防火、防尘等安全措施，对损坏或变质的档案，及时进行修补和复制；（十）完成部门经理临时交办的相关任务。

责任一、对文件数据的准确性负责；责任二、对所保管的文件安全保密负责；对工作程序的执行效果负责。

权 利有权拒绝不符合公司要求的部门或人员查阅文件 ……