家具销售如何开晨会

如何开销售早会？

展开全部 一、早会的意义和作用：1、是为了提士气，拉精神的，是团队建设的外在形式，也会影响人的内在。

所以早会一定要有仪式，有行为的要求。

2、是给每个员工锻炼能力、展示能力的平台。

所以早会可以轮流主持和分享，也通过分享提升能力和统一思想。

3、政令下达和每日工作的安排等。

二、早会的目的：1、激励员工，调动与提升士气，凝聚精神；2、分享故事等，传递理念，形成共识；3、简要安排每日工作的计划和任务，明确要求；4、传达政令精神；5、督导检查员工仪容仪表，促使行为观念和习惯的养成；6、锻练下属的组织能力。

三、早会的一般流程：1、主持人问好，大家击掌（要确定一种仪式）；2、清点人数，检查着装、仪容仪表；每日礼仪强化等；3、一起唱队歌；（有的销售团队还有舞蹈）4、晨会分享：（1）一起学习文章、书等，然后进行分享（每天一段）；或者让某人分享他的经验、体会或学到的某些知识、技能；或者有某人给大家讲一个故事（故事要和工作方法、心态激发等有关），之后大家谈感受、分享等。

也可以由主持人分享。

（过程中要给与掌声等）。

（2）每天技能一练。

5、传达公司新的信息（如没有就省略）6、布置今天的工作，明确要求。

7、一起以小组团队口号结束。

四、早会举行的方式：1、固定主持人；2、轮流担当主持人；3、时间不超过半小时。

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如何开办一个家具销售公司？

一直以来，销售给到大众的印象都是充满能量与激情。

也正因这样，他们务必时刻保持状态，以最好的精神面貌去面对客户。

一日之计在于晨，晨会是销售公司必不可少的工作过程，目的就是明确计划好目标，增加员工的凝聚力和提升工作效率。

干销售的人都很有拼劲，就像拥有一种不甘服输的心态。

销售行业很吸引，主要是被丰厚的提成无上限所吸引，可能会月赚几千可能会月赚几万；但，收获源于付出，销售是属于职场中压力最大的行业之一。

之前，身边有朋友曾经告诉过我。

他所在的销售公司每天光是早会都要花费一个小时以上的时间，每天总结昨日的工作内容，然后提出改进。

刚开始那段时间他对于这种早会习惯很不耐烦，每天回来公司第一感受就是开早会站上一小时，听着无关痛痒的总结。

与其这样，还不如切切实实让员工到工作岗位干活。

慢慢下来，在之后的工作中，他遇到的问题也多了。

在与客户沟通提及的问题他不知所措，一个月时间里成交的客户也不多。

而且这些问题基本在早会中也有总结过，业绩低迷是销售行业的弊端。

从那以后，他开始意识到，只有懂得总结，不断学习，才是提升自我最好的办法。

在外人看来，真的很难理解每日早会的重要性，可能更多的是每周做简单的总结或者每月一次总结。

销售和其它行业不同的是，一旦工作那股劲消失的话，一整天的状态就会变得松散。

早会是职场的一种文化，现在很多公司也开始慢慢融入这种文化。

面对文化，要么适应、要么离开。

但，如果有选择销售这门行业的话，就要知道这条路本就难走，不然怎么可能月入万元不是梦！

家具导购员销售技巧

展开全部 要做一名优秀的家具导购人员，除了楼上同行介绍的以外我再补充些自己的观点。

一、首先你要先了解自己所售产品的材质、风格、工艺、尺寸、价格、卖点等基础知识是导购必须掌握的！并且是倒背如流，张口就来的，否则顾客问你个价格、尺寸你还去看看价格牌，拿把尺子量一量的话，顾客对你的第一印象就是不专业了，后面你的说服力就大打折扣了！然后你要记住不要犯现在家具导购经常犯的大忌！只会介绍材料、工艺。

我认为一开始就向顾客介绍家具的材质、工艺等产品特点是很低级的销售模式了，现在家家都在这样介绍。

你记住一个核心理念！顾客来买的不是一堆材料，顾客来买的是家具，是生活用具，是生活方式！试想卖LV包的导购去介绍那块人造革，那包还能卖几千上万吗？二、建议你学习顾问式销售技术来卖家具，这是一个非常专业的销售工具，在这里我只能简单的告诉你几个步骤。

传统销售理念是在买产品，而顾问销售技术是在为顾客提供解决问题的方案！1、向顾客介绍产品品牌的核心特点，要用简单精辟的几句话先吸引住顾客。

2、向顾客提问，发现客户状况中存在的问题点（这点很关键，你要通过提问了解顾客以前使用家具时遇到的问题，新选购家具时的标准要求是什么等情况）3、分析这些问题的大小4、帮助客户下决心解决5、辅导客户建立解决方案的认识6、辅导客户建立解决问题的标准7、辅导客户选择方案8、引导客户成交以上这些只是框架，销售是有章法的！要学好顾问销售需要一个时间过程，希望你成功。

采用普通销售方式的人占90%，而销售成功率是30%；采用顾问式销售方式的人占10%，而销售成功率是70%。

补充下！三、有个你做家具销售必须时时记住的要点就是，一定要站在顾客的角度为其去提供解决方案，给到顾客专业、负责的意见。

千万不能为卖家具而买家具，不要只会推荐些贵的，只会拼命往顾客家塞货，这是行不通的。

合适的才是最好的，只有获得了舒心的家居氛围顾客才会满意，才会为你推荐更多的亲朋好友来购买。

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如何开好美容没发店里的早会

美容美发店如何开好一个激励性的晨会 一年之际在于春、一日之际在于晨，每天有效地二十分钟左右的晨会，分享团体工作中的快乐，提升团体的凝聚力，表扬、赞美同事，反省工作失误，解除同事之间误解，分享新知识、好经验，能让大家心情愉悦的投入一天的工作。

晨会是一天工作的开始，晨会的气氛和效果直接影响到员工的士气，从而影响到店铺的销售业绩。

因此，把晨会开好，能够增强员工团队精神和工作积极性，有效提升店铺销售业绩。

1、晨会的基本内容。

1）顾问向全体员工汇报昨日全天的销售业绩、目标达成率、业绩好（不好）的原因、昨日遗留重要事项等。

2）由店长总结昨日工作情况，尽可能的表扬和鼓励员工，并宣布当日的工作重点及工作计划。

工作计划要到细分到个人、细分到时间段。

3）检查周目标及月目标的完成率，并制定对策。

4）让销售业绩好的员工介绍工作经验，工作技巧，并让每一位员工迅速熟知并掌握这些要领。

5）用激励性口号活跃气氛，调动员工工作积极性，为一天的开始打个好头。

6）其他工作的安排指示。

2、晨会应该天天开。

店长应该跟店员一起养起天天开晨会的习惯。

每天开晨会可以及时了解到员工的心态以及店内的一些日常事务，每天开晨会可以让员工之间增强情感和友谊，提高团结性。

销售工作员工除了工作技巧以外，其心态非常重要，店长每天开晨会，可以及时了解员工的一些心态变化。

近期某位员工状态不好，是因为家里出了什么事，还是自己身体不好，还是跟其他员工闹矛盾……这些都可以及时去了解并解决。

会议总是让人感觉很枯燥无味的，特别是每天都开的日常会议，因此在开展每天的团党例会的时候要能说出很振奋人心的话。

第一、音乐。

音乐是调节人心情的最好的武器。

在开会的时候用一曲先振奋士气的音乐调节好气氛，把员工的心情调节起来。

第二、语言。

我们每天都是用语言在进行交流，语调的轻重对于人的心情也是不同的，因此激励的语言，鼓励的话语，可以再次振奋人心。

第三、幽默的话语调节气氛。

在最后的结束中进行再次鼓励。

希望可以帮助你

家具店长主要负责哪些

展开全部 1，卖实木家具的开场白可以这样说，需要点什么？请问您是需要客厅系列还是卧室系列的家具呢？您要用在什么地方呢？ 2，我们实木家具专注19年实木家具的生产和销售，在品质和售后服务做得非常的好。

3，纯实木打造，假一赔十！ 4，家具导购人员一定要懂的消费者心理，顾客来买家具其实并不是一件快乐的事，他是很痛苦的。

为什么呢因为那么多牌子的家具，那么眼花缭乱。

如果不是家里装修或搬家缺家具的话，我想没有人愿意来逛家具城。

所以导购人员一定先要有这样的心态，我是帮助顾客解决痛苦的。

销售的最高境界就是“为人民服务”。

5， 其次，做家具销售，一定会用到的家具销售技巧和话术！ 6， 迅速的建立信任，看起来像这个行业的专家， 注意基本的商业礼仪。

顾客见证顾客来信，名单，留言 ，名人见证报刊杂志，专业媒体 ，权威见证荣誉证书 ，问话请教 。

7，态度诚恳，用心聆听，站∕坐在顾客的左边记笔记。

在左边顾客很容易看到你和你写的，右边的话不易看到，眼神注视对方鼻尖和前额，不打断，不打岔在顾客说话时尽量不要中途打断 ，不要发出声音只点头，微笑便可，重新确认在记录时要让顾客确认他所说的，可以增强他的成就感，同时促成他心理认同，加速签单，不明白追问聆听总有不明白，不清楚的地方，及时追问。

8，不要组织语言不要在心里去想着如何反问和抢答，停顿 3~5 秒在开始说话时，略停顿 3~5 秒，一来可以使顾客喘口气，二来为自己整理一下思路。

9，点头微笑在谈话过程中，不停地点头微笑，赞美是一切沟通的开始，是俘获人心，建立信任最有效的方法，真诚发自内心。

10，闪光点赞美顾客闪光点，具体不能大范围，要具体到一点，间接间接赞美效果会更大，第三者通过赞美小孩、衣服等，及时 经典语句，您真有眼光/不简单/慷慨/大方/有魅力/豪爽 您真的很与众不同我很佩服您我很欣赏您上级对下级 赞美中有效的模仿会加强信任，因为人都比较容易对与自己相差不多的人产生信任。

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