家具企业五金库房 家具企业的仓库该如何管理

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　　一、家具管理目的：规范仓库安全管理、保证物料、仓库及公司财物安全。

　　二、适用范围

　　本公司各类仓库（原材料、成品、五金仓库）的安全管理，除遵守公司其他安全规章之外，尚需遵守本规定三、安全管理规定

　　1、物料储存事故发生的原因：

　　（1） 不安全的环境

　　（2） 不安全的动作,

　　（3） 堆放方法错误

　　（4） 超量存放

　　（5） 警戒与防护不当

　　（6） 其它

　　2、一般物料的储存原则：

　　（1） 不得超过堆放地面的安全荷量

　　（2） 不得影响照明

　　（3） 不得防碍机械设备的操作

　　（4） 不得防碍通道与出入口

　　（5） 不得减少自动洒水器及火警警报器的有效功能.

　　（6） 不提防碍消防器具之紧急使用

　　（7） 不得依靠墙壁或结构支柱堆放

　　（8） 不得堵塞电气开关及急救设备

　　（9） 保持仓库整洁

　　（10） 减少不必要的搬运

　　（11） 标明存放的位置与通道

　　（12） 物料堆放平稳

　　（13） 设有适当的排水设备,

　　（14） 易燃易爆物品隔离存放

　　（15） 其它符合安全的原则

　　3、危险物品的储存原则：

　　（1） 类贮存

　　（2） 良好的通风

　　（3） 适当的采光'

　　（4） 火灾与爆炸的防止

　　（5） 危险物品的醒目标志

　　（6） 作业人员的安全防护

　　（7） 制定相应的安全规则

　　（8） 相关人员的安全训练

　　四、物料储存计划,

　　1、 物料储存计划的目的：

　　（1） 防止意外之人员伤害及物料损坏,

　　（2） 防止火灾，保持通风，防止自燃，隔离危险物料.

　　（3） 节省地面及空间

　　（4） 工作简化

　　2、 物料储存计划：

　　（1） 储存物料均应集中并分类堆放，做到整齐有序

　　（2） 应保留必要的通道，通道上不允许有物料、工具，保持畅通

　　（3） 物料存放不可防碍施工及紧急时需用的设备

　　（4） 禁止在通道上装卸物料，在行道应保证最大车辆可畅通

　　（5） 尽量使用货架、储柜、托盘堆放物料

　　（6） 物料储存按种类、大小、长短整齐堆置，防止倒塌

　　（7） 物料堆放在公共场地时，应设置防护栏，并树立警告标志*五、物料储存要领

　　1、木材的储存要领：

　　（1） 应放在硬地，摆放整齐，每堆木材的高度应尽量相同

　　（2） 应注意防潮，并远离明火防止变形

　　（3） 堆高如超过四层，应采用横竖交叉之交式堆置)

　　2、单板（木皮）的储存要领：

　　（4） 板材存放应先分种类，而后依规格依次摆放，常用的在前，不常用的在后（5） 摆放整齐有序，便于搬运，不可放于潮湿的地面，底部要用垫木垫高（6） 单板（木皮）应按等级、颜色、厚度的不同分开堆放，并注明相关内容（7） 单板（木皮）应放置于托盘或货架上，防止受潮、变质及损坏

　　3、易燃物品的储存要领

　　（1） 应注意保持名称、标志的完整，并切实严禁烟火，标有禁烟标志，安全标志（2） 应有适当的防火设备，并远离热源，通风、采光均尽良好

　　（3） 保持地面清洁，通道畅六

　　其它安全管理规定 I除遵守公司其它安全规章外，仓库需注意以下几项：

　　（1） 非仓库人员未经仓库人员允许不可进入仓库

　　（2） 仓库内严禁吸烟和使用明火

　　（3） 因仓库施工需使用明火应报公司安全管理部门批准，并采取防护措施（4） 仓库应有应急出口，不可仅有一个大门，且大门不可反锁或被物品阻塞（5） 仓库应配备足够的消防器材，如消防栓、灭火器等)

　　（6） 仓库人员须接受消防培训合格后方可上岗

家具公司仓库管理制度

家具公司仓库管理制度

一、制定目的:方便各车间的有序生产，控制原材料的流失减少浪费

二、适用范围:家具厂生产部

三、具体内容:

1. 材料申购制度

1.1材料库管理员须每天检查材料结存，存量低于底限量时要向上级主管部门反映，并及时申购，对于 专用的零配件与材料一般不允许超过计划申购

1.2 材料库管理员收到生产部下达的生产任务单时，要看清数量、规格、颜色、型号，第一时间核对材料库存，发现无库存或低库存材料应及时申购，在接到备料通知后，应做备料计划并转主管审批。

1.3 采购部定于每周一、周三、周五外出采购，材料库管理员须在采购员外出前一天17点前将材料申购单转交到采购部，在各部门、车间内存放的材料，部门主管须提前3至5天写申购单转到仓库，申购单要注明到货日期、用处和品质要求，急单须经上级主管签字确认；特殊情况即时申购，采购部须无条件及时购买回厂。

1.4 所有申购的材料不能按期到货或有异动情况发生，材料库管理员应第一时间向生产部和上级主管反映。

1.5 所有到货材料及时向各领料部门和生产部通知汇报，所有特种料和加急料到货后，要在第一时间向各领料部门和生产部通知汇报。

2. 材料入库制度

2.1 收货时在规定的收货区进行，不得将已收、待检、退货等各类混淆。

2.2 所购材料在入库前要先检验材料的质量和数量，核对是否同申购单相符，质量和数量不相符的，写明原因向主管领导汇报，由部门主管通知采购部，入库材料要即时做好入库单据和明细账，按实际入库数量开入库单，并对照申购单进行消单。

2.3 入库单应有库房管理员、材料质检员、采购员三方签字后和送货单一起转交财务，否则财务不予结算货款。

2.4 收货要认真登记入帐，填写有关单据。收货后，要填写“到货单”，通知生产部门领料，并向主管部门汇报。

2.5 不合格材料退货，要开具退货单（注明原因、数量、补货期，并转财务、生产部）附在出门条，否则门卫不欲放行。

3. 材料存放制度

3.1 物料堆放应采用立体化，五金配件应用同种规格的木箱存放。

3.2 物料应标示清楚，悬挂“标示卡”，明确标明；存值、最低库存数量、领用记录等。

3.3 所有入库的一般材料、特殊材料、易腐、易燃材料要按规定进行分区存放、保管，保证材料和库房的安全。

4. 材料出库制度

4.1 材料库对生产车间所有物料进行监控，车间应无条件配合。

4.2物料应严格按照物料计划发放，做到:没有计划的不发，超料而未按程序补单的不发，非本部门用的不发。

4.3 各生产车间必须凭生产任务单领料单和部门主管签字方可领料，仓库管理员应按照任务单和领料单的限额发料；领料人不得私自乱拿否则按材料价值加倍罚款。

4.4 部分材料凭领料单并需以旧换新，领回的材料不得来回更换，如需更换必须有部门主管签字并说明原因；对于可利用的边角料、余料以及废零部件要根据情况利用。

4.5 各车间必须在公司规定时间内领料，下午下班前把加班用的材料领齐，超出规定时间必须有部门主管签字。

4.6 仓库管理员严格按公司制度控制发料数量，严禁无任务单或无部门主管签字的情况下发料，如造成材料流失和浪费应有管理员承担赔偿。

5. 材料退库制度

5.1 退料包括以下内容:规格不符的物料、生产剩余物料、不良物料、呆料及报废料。

5.2 生产车间领料时先检查材料质量，有质量问题及时退回仓库，车间退料需车间主管开单，品质部鉴定，生产部审批。

5.3 仓库按照所退材料的性质不同，分别处理。

6. 仓库盘点制度

6.1盘点是对所有的原材料、辅助材料、在制品、半成品、成品以及固定资产的全面清查。

6.2 盘点分周盘和月盘，并做出库存周报和月报表，周报在第2天转交生产部，月报在每下个月2日转交生产部和财务部。

7. 材料库管理员制度

7.1 每日做好入库、出库明细和盘点工作，做好材料库的清洁卫生和安全检查工作，发现异常情况及时报告主管领导。

7.2 闲人不得随便出入材料库，外来人员进入须经过部门主管批准，供应商在进入材料库不得随意走动，办完业务后及时离开。

7.3 库内所有材料不得混放，分区分类后要有标示牌，标示牌上要注明供应商名称、材料的名称、型号、规格、数量、用处，及入库日期、数量，出库日期、数量（标示牌按月记载材料流量）.

7.4 仓库管理员要认真负责，工作做到日清日毕，并经常核对申购单、领料单、入库单和明细帐，发现问题及时汇报。

8. 本条例不尽完善，如有缺陷将另行通知修改补充，超出本规定的事项按公司的有关规定处理。

正规家具企业的管理人员如何分布，各自的职责及权限

目前，大部分正规的具有实力的家具企业都是集生产和销售于一体，但管理通常是分开的，即把生产和销售分开来管理，一般是注册成两个公司，并在一个总公司的管辖之内，这个总公司通常称为“xx集团”。作为两个职能不一样的公司，部门和管理通常也是不一样。

生产公司也就是工厂，以生产为主，主要根据市场的需求和反应进行生产，部门主要有采购部，生产部，财务部，人事部，维修管理部，IT部等；以前的企业还包括设计部，但现在很多都是把设计部分到销售职能公司里去，目的就是让设计更加接近市场，结合销售部的市场信息来设计更加符合人性具有卖点的家具，充分发挥其作用。

销售公司，这是家具公司的主力部分，没有市场和销路，生产再多的家具也等于零。销售公司的部门分配主要有销售部，设计部，财务部，人事部，IT部，电子商务部，总经办等。

通常，越是前线，越是关系到企业的收入和生存命脉的权限越大，如销售部，设计部，财务部，人事部。

家具成本计算方法

　　家具成本核算方法

　　直接成本

　　1、材料成本核算

　　（1）木材成本

　　备料材积：按净尺寸加加工余量；

　　板材到备料毛料尺寸的利用率：需要根据板材的实际状况进行测定。一般而言，按50%计算，如果是国内贸易，就只能按照60%计算。

　　材料单价：按照出具增殖税票的价格加运费（到厂价格）计算

　　MDF板，利用率按照惯例按80%——85%计算

　　木皮按照65%计算

　　材料价格=材料材积/利用率*材料到厂价格

　　（2）、五金、包装价格

　　按照产品实际需要1：1计算

　　（3）、油漆材料价格：

　　按照产品喷涂面积和混合油单价计算

　　喷涂面积按产品实际情况计算

　　混合油单价例：

　　面油：固化剂：稀释剂比例 1：0。5：0。8

　　面油价格+固化剂单价*0。5+稀释剂单价*0。8

　　混合油单价= ————————————————————————

　　1+0。5+0。8

　　底油用量400克/平方米

　　面油用量250克/平方米

　　（4）、以上（1）、（2）、（3）三项相加即为材料成本

　　2、人工成本：

　　人工成本按照材料成本总额的15%计算（含所有的间接和直接人工成本）

　　3、水电费机物料损耗成本 6——10%

　　4、以上三项累加得到直接成本

　　直接成本=材料成本+五金包装成本+水电费机物料成本+人工成本

　　间接成本：

　　固定资产折旧按直接成本5%计算

　　业务费用按5%计算

　　财务费用按5%计算

　　运输费用按实际计算

　　税按上述累计7%计算

　　利润按10%计算

　　如果企业有历史财务数据，间接成本分摊就比较方便。当然，间接成本分摊要根据企业实际业务状况来计算，即：业务状况良好时，可以高一点，业务状况差时，可以低一点。

　　简易报价法：

　　报价=直接成本*系数

　　系数的确认：

　　自主新产品开发 2。2——2。5

　　老产品 2。0——2。2

　　加工产品 1。8——2。0

　　数量巨大的产品 1。5——1。8

　　一、 材料方面：

　　1、 木材：

　　第一步：计算木材的实际耗用数量

　　计算公式：

　　上月在产品数量+本月出库木材数量—本月在产品数量=本月实际耗用数量

　　将仓库本月各种木材的实际出库数量加上下料厂各种木材上月在产品数量减去下料厂本月各种木材在产品数量得出本月各种木材的实际消耗数量；

　　第二步：计算产品净材积

　　用BOM表上本月生产的各种系列、各种型号产品的净材积，按照不同木材分别累计，得出一个本月产品所使用各种木材的累计净材积；

　　第三步：计算各种木材实际利用率

　　用各种木材本月实际消耗数量除以本月产品所耗用各种木材的累计净材积，得出本月各种木材实际的利用率；

　　第四步：用本月产品所用各种木材的净材积乘以本月各种木材实际的利用率，得出本月各种产品所使用的实际木材数量，再乘以本月所使用木材的单价，最终得出本月各种产品的实际木材成本。

　　2、 五金、包装材料：

　　第一步：计算实际耗用数量

　　用本月仓库实际出库的五金、包装材料数量加上车间上月五金、包装材料的在产品成本减去本月车间五金、包装材料的在产品成本，得出本月五金、包装材料的实际耗用数量；

　　第二步：计算标准系数合计数

　　将BOM表上所标明的本月各种产品的五金、包装材料标准系数累计得出本月各种产品的五金、包装材料的标准系数合计数；

　　第三步：计算实际耗用率

　　用本月五金、包装材料的实际耗用数量除以本月各种产品的五金、包装材料的标准系数合计数，得出本月五金、包装材料的实际耗用率；

　　第四步：计算五金、包材的实际成本

　　用本月五金、包装材料的实际耗用率乘以本月各种产品的标准系数和生产数量，最终得出本月各种产品所耗用的五金、包装材料的实际成本。

　　3、 油漆：

　　由于在BOM表上没有油漆的标准系数，需要技术部、车间的油漆班长技术人员、生管部等相关部门结合实际，确定出各种产品所耗用油漆的标准系数，再用计算五金、包装材料的方法计算得出本月所生产各种产品油漆的实际成本。

　　二、 人员工资：

　　成本管理小组有各种产品每个部件的单位成本，直接用本月生产的各种产品部件之和累计数加上零工、维修工本月工资单的合计数计算得出本月的工资成本。

　　三、 制造费用：用本月发生的制造费用总金额除以本月各种产品的零部件之和得出制造费用分配率，再乘以各种产品的部件数量得出各种产品的实际制造费用

　　采用这样的成本核算方法计算得出的各种产品的成本，与其他成本计算方法相比更加精确，更加接近真实成本，更加符合行业特点，更能准确的反映公司产品的利润率。

　　成立成本管理小组；总经理任组长，财务监督，设计生产执行委员。

　　当多品种、小批量的生产模式逐渐成为当今家具市场的主流运作规律时，即意味着家具企业过去规模化生产的某些规律，已不再适应新形势的发展。而产品开发周期长、成本分析及报价准确率低、生产效率低等诸多问题在全新的市场形势下暴露无遗，特别是各类生产数据及成本分析准确率低，成为了众多生产问题的根源。

　　成本分析及报价，家具企业长期的痛

　　家具产品的成本分析及报价工作一直以来都是外销企业、办公家具企业的老大难，因为人工计算家具产品成本是一件难度非常高的工作：一块一块板计算，非常容易错算、漏算；油漆、胶水等原料的消耗量，只能通过过胶面积或喷枪喷涂时间来计算，准确率就更难保障。

　　据统计，我国目前大型家具企业由于拥有良好的人才资源，成本统计的准确率可以达到65－70％的水平，中小型企业则更低而且参差不齐难以评估。成本统计不准确带来了家具企业订单报价、订单获取、采购、生产管理等方面的负面影响：

　　报价不准确。成本统计不准确必然导致报价的不准确，这对外销及办公家具企业的影响尤为突出：报高了会失去订单；报低了就失去利润甚至造成亏损！

　　采购成本的增加。原材料统计不准确就无法正确地进行生产备料，材料采购不足需要二次采购，带来采购人力、采购价格、运输费用等方面的压力；采购过量则增加了仓存成本。

　　ERP生产管理难以实施。没有准确的成本、用料统计数据，ERP系统就失去了运作的基础，即使勉强实施，对生产管理的指导也会造成极大的偏差。

　　成本分析及报价快而准的解决之道

　　1．传统的成本分析方法

　　目前，整个家具行业对新产品的成本分析准确率都偏低，而且一直都没找到有效的解决方法。不少企业只能采取一个土方法：根据自身实际情况及经验设定一个修正系数，在备料、报价时把设计师统计出来的数据乘以这个系数以接近准确值。

　　然而，成本统计的误差并不是固定不变的，仅仅依靠一个既定系数，来修正统计误差，其作用是微乎其微的，在众多家具企业的实际经验、管理中也证实了这一点。

　　2．信息化计算，最有效的成本分析及报价解决之道

　　家具设计图纸能够通过计算机技术轻易地提高效率及准确率，那么成本统计能否采取相

　　同的解决之道？答案是肯定的。数据统计原本就是计算机技术的强项，再配合专业的软件，家具成本统计的准确率就能达到95％以上，这是我们以前所不敢想象的。

　　借助专业软件，完成设计工作后，计算机就能自动统计出数据详尽、精确的报表，如：板件明细表、原材料明细表、原材料汇总表等，为企业备料提供最直接的明细数据。同时，家具企业也可以给每种材料指定采购单价，那么统计报表就能同时输出家具的生产成本，作为外单报价、投标报价的准确参考数据。

　　另外，不少家具企业为提升生产管理水平引入ERP系统，而实施过程中却遭遇到前端基础数据采集及输入难这个瓶颈，令ERP只能以半年甚至一年以前的数据为运作基础，对目前生产的指导意义大打折扣。这一问题同样出在生产数据统计上，可以借助专业的家具软件一并解决，因为这类软件可以自动地从家具设计中采集前端基础数据，然后直接通过数据接口为ERP系统提供最新、最详细、最准确的生产数据。

仓库管理员要做些什么

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度；

2、负责仓库日常收、管、发管理工作，努力达成帐、物、卡一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；

3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料，按照采购入库通知单的数量进行收料；

4、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；

5、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；

6、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数；

7、负责盘点库存原材料和成品的工作；

8、负责仓库办公用品（如电脑、叉车、电子称等）的正常使用及安全，并做好日常维护保养工作；

9、接受并完成上级交代的其它工作任务。

扩展资料

仓库管理员（storekeeper）， 顾名思义就是通过对仓库物品的管理发挥好仓库的功能。岗位职责包括： 按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。

随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。 定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

保管原则

1． 面向通道进行保管。为使物品出入库方便，容易在仓库内移动，基本条件是将物品面向通道保管。

2． 尽可能地向高处码放，提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。

3． 根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口，易于作业的地方；流动性 差的物品放在距离出入口稍远的地方；季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。

4． 同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管 ，员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间，将类似的物品放在邻近的地方 也是提高效率的重要方法。

5． 根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时，当然要把重的东西放在下边，把轻的东西放在上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。

6． 依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品，对于机能易退化 、老化的物品，应尽可能按先入先出的原则，加快周转。由于商品的多样化、个性化、使用寿命 普遍缩短这一原则是十分重要的。

参考资料：百度百科-仓库管理员

搬运工属于几类职业?

搬运工属于四类职业，下面材料供你参考：

一类 纯文职人员，从事非体力劳动人员：公司管理人员、研发人员、文职人员、柜面人员；教师；设计师；财务人员；法官、律师、书记员；警卫行政及内勤人员；编辑；医生、护士；工程师；试验室人员（化学、核能、放射实验人员除外）、质检员；仓库管理员等

二类 从事少量体力劳动非纯文职人员：机关、企事业单位外勤人员（如银行信贷员、销售人员、采购人员、报关员）；外勤记者（非战地记者）；清洁工（非从事高空作业、公路清扫）；导游；餐饮、酒店服务业服务员；制造业车间主任、领班；电影、电视业人员（非跑片员、武打演员、特技演员、机械工、电工、布景搭设人员）；高尔夫球场、保龄球场、球场、游泳池、海水浴场、游乐园的教练、球童、服务员、记分员、管理员、服务员；门卫；理发师、美容师、洗衣店工人；学生；公共事业抄表员、收费员；批发、零售业商人;家政人员、退休人员、个体工商户；桌球、羽毛球、游泳、射箭、溜冰、射击、举重、民俗体育活动、手球、乒乓球教练

三类 内陆渔业养殖工人、水产品加工人员；非营运汽车司机及随车人员；航运稽查员；厨师；造修船业工程师；土木建筑业领班、监工；土木建筑承包商；电子业工人；仪器、仪表制造业工人；纺织及成衣业工人；食品饮料制造业工人；烟草业工人；文具制造业工人；塑胶业工人；橡胶业工人；包装工人；新闻杂志业装订工、送货员；舞蹈演员；酒家、歌厅工作人员；物业保安；司法警察；工商、税务执法人员；汽车教练；健身教练；体操教练；篮球教练；橄榄球教练；游泳、网球、垒球、溜冰、篮球、田径、体操、帆船、泛舟、手球、橄榄球、乒乓球职业运动员

四类 农牧业人员；沿海养殖工人、内陆捕鱼人；护林员；野生植物保护人员；人力三轮车夫；营运汽车司机及随车人员；搬运工人、装卸工人；铁路维护工；铁路保安；航运领航员、饮水员、缉私人员、拖船/轮渡驾驶员及工作人员;飞机洗刷人员、机械员、修护人员；土木工程建筑业工人（不含外墙及高空作业）；安装工人（非高空作业）；装潢人员（非高空作业）；印刷厂工人；地质探测员（山区、海上）；加油站人员；制药厂工人；铁工厂、机械厂工人；板金工、车床工、水电工、电镀工、铣床工、冲床工、钻床工、铲车工、钳工、焊工、铸造工；化工产品生产人员；造纸业、床垫及枕头制造业、陶器业工人；砖瓦厂、水泥厂工人；玻璃厂工人；广告业拍摄人员、广告牌制作人员（室内）；电影、电视业机械工、电工、布景搭设人员；城管人员；兽医、兽栏清洁工；邮政外勤人员、快递人员；电讯及电力业工人（不含高空作业）；交警、治安人员；无业人员；篮球球员；排球、击剑、棒球教练；

五类 野生动物保护人员；木材加工业工人；石材加工业工人；家具厂工人；五金工具厂工人;危险品运输司机及随车人员；拖拉机驾驶人员；铁路道路铺设工、修路工；码头工人及领班；矿业采石业坑外作业人员；港口作业吊车、堆高机、起重机操作员；海水浴池救生员；现金押运员、司机

六类 森林砍伐业伐木工人、锯木工人、装运工人；造修船业工人；高速公路工程人员；道路清洁工；刑警、特警；消防队队员；警校学生；

s类 高空作业人员；炸药处理警察；高压电工作人员；化学原料、易燃易爆易腐蚀品的制造业

请问什么牌子的铰链好呢?

国外牌：JIAPANG嘉庞，Hettich海蒂诗、LUMBURG罗堡 、BLUM百隆等

营业执照中的日用百货都包括哪些？

1、纺织，服装和日用品

百货商店的服装，鞋帽，纺织品，针织品和生厨房设备（炊具，炊具，厨具，餐具，）卫生洁具，日用杂货，化妆品和卫生用品，其他日用品（手表，眼镜，袋子，灯具）。

2、文化和体育用品和设备

文具，体育用品，运动器材，珠宝，工艺品，邮票，其他文具（摄影器材，录像设备，乐器，玩具）。

3、矿物产品，建筑材料和化学产品

矿产品，矿产品，润滑油，金属材料，建筑材料，化学产品（不含一类前体化学品和危险品）肥料，农用薄膜。

4、机械设备，五金，电子电气产品

机电设备车辆（不含汽车），摩托车，汽摩配件，五金，家用电器，计算机，计算机软硬件及辅助设备，通讯设备，金属制品，运输设备，电机，电子产品，电子元件， 仪表，制冷和空调设备。

5、其他

医疗器械（只有一种医疗器械）殡葬用品，家具，装饰材料，鲜花，二手货，劳保用品，橡胶制品，塑料制品，花卉，鸟类，昆虫，鱼类（不包括国家动植物保护）。

扩展资料

营业执照经营业务范围

1、互联网技术：技术开发，技术咨询，技术转让，技术服务，计算机网络工程，计算机软件开发与维护，计算机辅助设备的安装与维护，电子产品的安装与销售，网络通信领域的计算机 技术产品及相关产品，办公用品销售，企业管理咨询。

2、医疗设备：健康管理，健康咨询，医疗设备，电子设备，仪器仪表，机电设备及配件。 （企业应当依法独立选择经营项目，开展经营活动;依法批准的项目，应当经有关部门批准开展经营活动;不得从事经营活动。 城市的产业政策禁止和限制项目。）

3、当地生活：清洁服务; 婚礼服务; 劳务; 化粪池清洁; 汽车驾驶陪练; 解锁服务; 物流服务。

4、广告文化：组织文化艺术交流活动; 文艺创作; 体育项目管理; 举办展览; 婚礼服务; 摄影服务; 相机服务; 公共关系服务; 礼仪服务; 会议服务; 经济信息咨询; 婚纱租赁; 花租; 舞台策划; 摄影器材租赁; 舞台灯光和音响设计; 计算机图形设计;。

5、游戏：从事互联网文化活动; 技术服务，技术转让，技术开发，技术推广，技术咨询; 软件开发; 电脑动画设计; 工艺美术设计; 设计，制作，代理，广告; 基础软件服务; 服务。

6、餐饮：餐饮服务。

7、金融服务：接受金融机构从事金融信息技术外包服务; 接受金融机构从事金融业务流程外包服务; 接受金融机构从事金融知识流程外包服务。

8、贸易：销售食品，针纺织品，服装，鞋帽，日用品，化妆品，手表，眼镜，箱包，文具，办公用品，体育用品，珠宝，邮票，纪念币，工艺品，玩具，娱乐产品 ，室内游乐设备，乐器，摄影器材，医疗设备（一级）;

安全套，避孕套，化肥，农用薄膜，化学产品（化学危险品除外），矿产品，金属材料，农药，农业机械，自行车，摩托车（不包括三轮摩托车），汽车，汽摩配件，机械设备， 家用电器，计算机软件及辅助设备，通讯设备；

电子产品，电机，电子元件，仪器仪表，文化办公机械，消防器材，润滑油，健身器材，食品，新鲜蔬菜，新鲜水果，未加工的干果和坚果，鸡蛋 ，包装种子，饲料，社会公共安全设备。

9、电影娱乐：音视频产品制作; 电子出版物制作; 电子出版物复制; 广播电视节目制作; 电影制作; 电影发行; 电影放映;绩效经纪人。

10、专业人才中介：人才信息的收集，总结和发布; 为企业运营提供咨询服务，为劳动咨询提供咨询服务，为企业规划和改革提供相应的服务; 专业人才培养，人才推荐，人才规划，人才派遣，就业指导; 劳务派遣，房地产咨询，网络信息咨询，清洁家政咨询等。

11、注册进出口公司公司：自营和代理进出口各种商品和技术，但国家限制或限制的商品和技术除外。

12、建设：建筑总承包专业承包，分包劳务，建筑装饰工程，园林工程，机电设备安装工程，安全工程，土石方工程; 建筑装饰材料，环保设备，金属材料，木材及制品，防水材料，机电销售设备，花卉盆景，水泵阀门，流体控制设备及配件。

13、旅游业：国内旅游业务; 入境旅游业务; 出境旅游业务。

14、教育：教育咨询。

参考资料来源：百度百科-营业执照