名人居家具业务招聘

1. 家具业务员要做哪些事呢

首先是拉客源，这个就不用说了。然后需要业务员帮助客户简单设计一下房间里的家具摆放，丈量房间的具体尺寸，交给制图人员做出平面布置图（一般是做出两个到三个方案，由客户选择），帮助客户选定款式、颜色、材质，同时对客户的基本资料进行收集，以备后用。合同签订后，作好客户与公司之间的沟通工作，确定送货时间、安装时间等等后续问题。在保修期间，也需要业务员进行沟通，同时定期联系有助于增加客户的好感，以便通过此客户发展新的订单或新客户。

一般业务员的工资都是底薪加提成的形式，同时也有任务底限；当月或本季度、年度如果完成任务超出一定限额，则超出部分提成比例增加，具体的就要你们自己定了，因为每个地区的行情都是不同的。

祝商祺。

2. 家具业务员要做哪些事呢

如果你没有这方面的经验那么请你去别的厂家挖一个到两个店长级的人物，这是必须的，要不然你的店面会一团糟。

因为你的平米不小，至于怎么做店长会交新业务员的，一般家具店销售叫做展员。至于工资发放由两种选择，一是根据你当地的平均收入来计算，可以把你的保底工资定到本地中档水平，加上提成，一般提成订到千分之8到百分之一左右吧。

二是保底到当地的最低保障金左右，还可以更低，然后高提成，百分之二就不低了。刚开店我建议你用上面一种，因为高保底可以招到条件好一点的，等你对家具行业熟悉了之后再用后一种工资模式可以激励员工的上进心。

基本上就是这些，希望对你有帮助，不明白的可以问我。我是一名家具销售人员。

3. 我想做家具业务可是我没经验面试的时候怎么说

根据个人多年业务团队的管理招聘经验，企业招聘最喜欢的人是：心态积极稳定（自信、稳重、有激情）、主动性及学习能力强（做事学习主动勤快、领悟理解能力强）、抗压力强能坚持（能吃苦），其次才考虑工作经验是否丰富。

因为具备前面的条件，即便没有工作经验，这样的人也是很容易培养的，而且培养起来都会是优秀的业务人员。当然，如果是前面的条件不完全具备，但是有工作经验的人拿来就能用，也是被聘用的因素。如果是即没有相关经验，有又不具备前面哪几种条件的就基本上不会被录取。

鉴于以上情况，而你自身没有工作经验，你面试的时候强调你个人具备的几个能力，通过语言动作表现出来，说话的时候声音洪亮，语速不急不缓，主动去表达，此外比较关键的一点是你要表明你对这个行业是非常感兴趣的或者喜爱的，而不是仅仅为了找份工作，做到这几点表达出你的优势，基本上被录用的可能性还是比较大的。

希望会对你有所帮助，祝你好运！O（∩_∩）O~

4. 家具厂招销售是做什么

销售员就是以销售商品、服务为主题的人员。

在社会商业化活动中，起着重要的作用。以实际的载体传递信息，同时加以渲染达成商品的成交。

不同的公司、单位，销售人员有不同的工作安排。 一、家具厂销售员主要工作内容如下： 1、负责公司产品的销售及推广； 2‌‌、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、完成领导、老板交办的其它工作。

二、家具厂销售员岗位要求如下： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

5. 我现在的工作是卖家具的,但是我想做家具业务员,我是一个女生,

是做家具的业务员吗？现在很多建材公司都在招业务员吧，不过女生做这个行业的比较少，我们公司现在有10多个业务员，都是男性，工作内容需要经常去跑装修公司啊，工地，还有就是设计师。

介绍他们来买你的产品，没有多大的要求吧，只要努力工作就行，感受就是不一定付出就有回报的，比如你付出了很多时间和精力去见客户，客户不一定会和你合作，所以调整心态很重要，网上有很多经验啊你可以去找一找，不止是对工作上还对你的人际关系有帮助的，那么多的业务员你不想平庸，就得经常给自已充电。很多老板都是从业务员开始做起，希望你能成功。

6. 刚开始做家具业务真的那么难吗

朋友你不用担心.刚进去搞业务基本上是什么收获也没有的，过了两三个月你自然上手了，进公司没人会管你，你只要努力干，有问题就问，如果没人帮你就自己用心干.你首先要了解你公司的机制，公司的王牌是什么~做业务就是做人，你希望你是趾高气昂还是低声下气？恐怕这也是个很为难的问题。

我觉得做人关键是要心态平和，特别是做业务，一个优秀的业务员的确是要会察言观色（不是贬），有时候是要牛，但有时候却要能忍，要视情形而定。朋友，首先信心是很重要的.我做业务的时候多的一天打了70几个电话， 说留姓名的只有一个，甚至一天都没有一个，到后来，我琢磨出了一些经验，我现在是搞货物采购到销售，最早搞采购的时候刚进公司也是这想法~但后来就慢慢上手了 。