想做家具业务员可是又不懂

1. 我现在的工作是卖家具的,但是我想做家具业务员,我是一个女生,

是做家具的业务员吗？现在很多建材公司都在招业务员吧，不过女生做这个行业的比较少，

我们公司现在有10多个业务员，都是男性，工作内容需要经常去跑装修公司啊，工地，还有就是设计师。介绍他们来买你的产品，没有多大的要求吧，只要努力工作就行，感受就是不一定付出就有回报的，比如你付出了很多时间和精力去见客户，客户不一定会和你合作，所以调整心态很重要，网上有很多经验啊你可以去找一找，不止是对工作上还对你的人际关系有帮助的，那么多的业务员你不想平庸，就得经常给自已充电。很多老板都是从业务员开始做起，希望你能成功。

2. 家具业务员要做哪些事呢

如果你没有这方面的经验那么请你去别的厂家挖一个到两个店长级的人物，这是必须的，要不然你的店面会一团糟。

因为你的平米不小，至于怎么做店长会交新业务员的，一般家具店销售叫做展员。至于工资发放由两种选择，一是根据你当地的平均收入来计算，可以把你的保底工资定到本地中档水平，加上提成，一般提成订到千分之8到百分之一左右吧。

二是保底到当地的最低保障金左右，还可以更低，然后高提成，百分之二就不低了。刚开店我建议你用上面一种，因为高保底可以招到条件好一点的，等你对家具行业熟悉了之后再用后一种工资模式可以激励员工的上进心。

基本上就是这些，希望对你有帮助，不明白的可以问我。我是一名家具销售人员。

3. 家具业务员怎样才能找到客户

你们既然是高档家具那么你锁定的客户大部分应该在现有的家具店老板；我不知道你们住店的要求是专卖店还是可以随便散货。

我以专卖店为例寻找意向客户：

1，先看

看家具店的装修

如果装修好、牌子差；说明老板想投资、有思想、有资金；但没好的品牌。

解决方法是对这种老板谈品牌影响力，谈市场空缺

如果装修差、店面大；说明老板对品牌认识少、有资金；

解决方法是引导品牌路线、谈成功理念；

2，后听

听老板的经营思路，找其弱点；懂家具的不谈家具，不懂家具的高谈家具；在北话南、在南谈北。

总之销售的都是在销售自己，而不是产品本身；不然谁会听你的？学会把自己的思维放在别人的脑袋里，把别人的钱放在自己口袋里。

（时间有限不说了）

4. 我是一名家具公司的业务员,是个新手,不过我很在乎这工作

楼上说的很好很专业了！但我从家具经销商的角度来通俗的说一下怎样的家具业务员算是一位优秀的业务员。

1.产品知识专业，能随时解答经销商的疑难杂症。2.情商要高，要能和经销商的业务员、导购打成一片，这样他们才会卖力的卖你的货。

3.要懂得为导购做培训。4.要懂得为经销商做店内陈设。

5.遇到售后投诉要最迅速的帮经销商解决问题，不要讲故事推责任，等把顾客的问题先解决了再扯别的，否则他在前线打仗的士气会越来越糟。6.遇到顾客加急要货时你要想尽办法把货调配过去，他们能卖出去一单货是多不容易。

总之你把以上六点做好了，一定会行业内成为一名抢手的业务员。

5. 家具业务员要做哪些事呢

首先是拉客源，这个就不用说了。然后需要业务员帮助客户简单设计一下房间里的家具摆放，丈量房间的具体尺寸，交给制图人员做出平面布置图（一般是做出两个到三个方案，由客户选择），帮助客户选定款式、颜色、材质，同时对客户的基本资料进行收集，以备后用。合同签订后，作好客户与公司之间的沟通工作，确定送货时间、安装时间等等后续问题。在保修期间，也需要业务员进行沟通，同时定期联系有助于增加客户的好感，以便通过此客户发展新的订单或新客户。

一般业务员的工资都是底薪加提成的形式，同时也有任务底限；当月或本季度、年度如果完成任务超出一定限额，则超出部分提成比例增加，具体的就要你们自己定了，因为每个地区的行情都是不同的。

祝商祺。