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老子简历 | 老子简介 | 老子生平 | 老子履历 老子

老子简历 | 老子简介 | 老子生平 | 老子履历 2、《坚持传统抑或走向改良——当代可靠主义述评》,哲学动态,2009年第2期(该文被人大复印资料“外国哲学”2009年第4期全文转载);

3、《< 老子>管理思想探微》, 人才开发,2009年第1期;

4、《认知障碍的教育学意义》,高等农业教育,2008年第3期。

5、《改良的可靠主义》,自然辩证法研究,2007年23卷第10期;

6、《知识论中的“回溯问题”与“确证”的回应》,自然辩证法通讯2007年29卷第4期;

7、《论知识管理框架下的知识创新与人的认知因素》,南京林业大学学报(人文社会科学版)2007年7卷第2期;

8、《论管理伦理中的公正性认知与人力资源的效用》,科技与管理,2006年8卷第3期;

9、《“和谐社会”构建中的“天人合一”视角——溯源中国古代哲学与文化》,学术前沿,2006年49卷第1期;

10、《优先权理论对现代人力资源管理的启示——从默顿的“科学发现的优先权”理论说开去》,科学学研究,2005年23卷增刊;

11、《和谐社会的中国古代哲学与文化视角》,上海理工大学学报(人文社科版),2005年27卷第3期;

12、《论儒家的“仁学”思想与中国古代德育教育基本框架》,上海理工大学学报(人文社科版)2001年23卷第1期;

13、《MPA:培养以实践性和应用性为根本》,高等工程教育研究 2000年第2期;

14、《国有企业人力心理资源开发》,中国人力资源开发 2000年第8期;

15、《从心理学角度看企业人力资源开发管理》,中国劳动 2000年第11期;

16、《高等学校教育投资决策思考》,教育发展研究 2000年第4期;

17、《决策者的预见性思维和培养》,决策借鉴 2000年13卷第2期,(该文被人大复印资料“管理科学”2000年第12期全文转载)。

18、《推行企业家年薪制的意义及注意的问题》,现代企业 2000年第5期。

19、《新时期连锁经营企业发展刍议》,现代企业 1999年第12期。

(三)奖励

1、2005-2006学年浙江大学研究生奖学金一等奖;

2、2006-2007学年浙江大学“东芝”奖学金,研究生奖学金一等奖;

3、浙江大学第十五届(2007年)董氏文史哲研究论文二等奖;

4、浙江大学2008届优秀毕业研究生;

5、1998-1999学年1999~2000学年研究生综合奖二等奖;

6、1999~2000学年研究生综合奖一等奖;

6、1999-2000学年上海理工大学“三好学生”;

7、2001届上海理工大学优秀毕业生

(四)译著或编著

1、《西方思想经典选读》(A Selected Reading from Western Classics),乔国强,何辉斌主编,北京大学出版社,2007年4月,参与编注。

2、《工程伦理:概念和案例》,丛杭青 沈琪等译,北京理工大学出版社,2006年4月,参与翻译。

3、《高等教育成本管理论》,陈敬良等著,上海科技教育出版社,2001年5月,参与撰写。

4、《认知科学的哲学应用》(Philosophical Applications of Cognitive Science),待出版。

5、《知识生态学》(Ecology of Knowledge),待出版。

入站后主要科研成果:

(一)研究课题

1、2010年,中国博士后科学基金项目,“当代知识论中的可靠主义理论研究”;

2、2011年,国家社会科学基金项目,“走向社会外在主义的当代自我知识理论研究”

(二)已发表论文

1、《可靠主义的普遍性难题与出路》,哲学动态,2010年第11期。


老子可能工作过的组织/机构/部门/团队:

南京林业大学学报,文社会科学,上海理工大学学报,人文社科,人文社科版,中国人力资源开发,中国劳动,人大,现代企业,浙江大学,东芝,上海理工大学,北京大学出版社,北京理工大学出版社,上海科技教育出版社

老子可能工作过的同事

朱建丽,黄宗羲,刘秀,董明珠,王泽龙,阿难,姚凯,戴良铁,李开文,亨利?毕雅,陈玉峰,邓洁,殷沈琴,胡葆森,王毅,兰芳,陈士勇,何其聪,李战,王成

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