中国家具企业懂事长 欧亚达集团的董事长

徐良喜，出生于江西丰城，是武汉大学经济与管理学院EMBA工商管理硕士， 现任武汉欧亚达家居集团有限公司董事长兼总裁，是一位对中国家居行业的发展有着深远影响的传奇式人物。

徐良喜先生对中国家居行业的影响，不仅源于他对欧亚达发展的战略布局，而且源于他个人在行业内的地位。徐良喜先生不仅是武汉市、湖北省家居行业发展的领军者，而且在全国范围内都有积极的影响，主要职务有：

武汉市政协委员、武汉市东西湖区政协常委、武汉市工商业联合会常务理事、武汉市家具行业协会副理事长、武汉市民营企业发展促进会常务理事；

湖北省工商业联合会会员、湖北省家具协会副理事长、湖北家居商会副会长、湖北省江西商会会长；

中国光彩事业武汉促进会常务理事、中国家具协会流通专业委员会副主任委员。

荣誉，是肯定也是激励。徐良喜先生踏实做事业的精神，赋予欧亚达无尽的生命潜力，也为他赢得了社会和公众的肯定，不只是在武汉、湖北省，在全国都得到了社会各界的广泛认可与尊重，屡获殊荣：

2003年 第五届杰出青年企业家、五一劳动奖章获得者

2007年 湖北省政府授予优秀中国特色社会主义事业建设者称号

2008年 中国家具行业十大风云人物；创品牌十大杰出人物

2009年 中国家居行业十大创新企业家

……

欧亚达是实现徐良喜先生梦想的诺亚之舟，从一个家庭作坊发展成横跨多领域、纵览全国多城市布局的商业巨舰，欧亚达掌舵人徐良喜先生为此付出的心血难以附加。

但是，这里凝聚的不仅仅是他的商业崛起之梦，还有他的精神梦想--致力于美化人们的家居生活，让消费者不仅仅能实现装饰“家居”目的，更多的是享受美好家居生活带给大家的舒适、安逸、快乐、幸福。让欧亚达得到消费者的认可，成为消费者心中的家居行业专家，成为代表家居行业发展水平的一个标杆；让欧亚达的形象深入人心，不仅实现在中国的崛起，也实现在世界范围的崛起，成为中国家居行业在世界范围内的代表形象，从而打造真正意义上的世界性民族品牌。

欧亚达不只是商品平台，更是一个文化传播平台，它的主旨在于丰富人们的家居生活，为消费者实现美好的家居梦想就是欧亚达人的神圣职责！

——徐良喜（欧亚达的创始人和领航者）

国内最大家具企业因何破产了？

国内最大家具企业破产:苦心经营20年， 资产做到30亿。

2005年，诚丰家具（中国）有限公司（以下简称“诚丰家具”）董事长何善祥可谓是意气风发，他在当时对媒体高调地表示，“我们搞企业倘若只为赚钱，不求产品质量，乃至坑害消费者，那是极不明智的短视行为，更是对不起父老乡亲，到头来最终还要害了自己。”

颇为讽刺的是，诚丰家具在2016年被福建质监局抽查出一批次茶几耐香烟灼烧项目不合格，又在2017年被福清市人社局曝光涉嫌拒不支付拖欠劳动报酬的重大违法行为。

在办公家具行业，这家成立于上世纪90年代初的公司，地位不容小觑。作为中国最大的家具生产基地之一，诚丰家具也是办公家具行业最大的供应商之一，其最新介绍显示，公司总资产约30亿元。

二十多年的经营如今付之东流。据国家企业破产重整案件信息网8月15日公告显示，诚丰家具（中国）有限公司已于8月14日交由管理人负责破产债权登记与审核工作，正式进入破产清算程序。

何氏家族横跨“两世纪”造家具

诚丰家具是一家由香港诚丰集团于1993年在福建省福清市注册成立的台港澳法人独资企业。公开资料显示，诚丰起源于20世纪30年代，何氏家族的家具工艺经三代的发展壮大传到了现任董事长何善祥的手上。

1990年初公司从香港迁至内地，设立了第一个诚丰家具生产基地——深圳观澜诚丰家具厂，产品全部销往东南亚各国。1993年，第二个生产基地诚丰装饰家具（福建）有限公司和配套工厂诚丰五金钢具厂落户福建福清融侨经济开发区。

又经厂区全面改造升级后，2002年公司正式更名“诚丰家具（中国）有限公司”。据最新的披露信息，2015年拥有厂房面积达6万多平方米，占地面积将近500亩，服务员工、生产及销售人员超过3000名，专业化生产高中档办公家具、高档酒店家具、厨房家具。

20年间，诚丰家具不断获得业内认可，与此同时，企业野心也在渐渐萌生。2001年6月，诚丰房地产开发（福清）有限公司成立，福清“诚丰世纪园”房地产项目于2004年全面启动。2005年、2006年，诚丰集团又在兴安盟和沈阳两地投下了两个房地产项目。

在家具制造领域，此前诚丰家具主要是以贴牌加工为主的家具出口企业，曾与意大利“NICOLETTI尼古拉蒂”、“caliaitalia卡利亚”公司合作，产品免检出口至美国、英国、法国、意大利、澳大利亚、加拿大、比利时和中东等国家和地区。

但随着国际经济形势的疲软，公司经营也受到影响。为了走出发展低谷，公司开始创立“意迪亚”自有品牌。2011年初诚丰集团与澳洲三艺集团（3ARTGROUP）合作，主推意迪亚品牌沙发，推广至澳大利亚市场，进一步扩大外销。

曾涉嫌拒不支付拖欠劳动报酬

作为国内最大的家具生产基地之一，诚丰家具也是办公家具行业最大的供应商之一。诚丰家具2006年便已经入选政府制定的家具采购“绿色清单”，在2015年中国最具投标实力办公家具供应商百强中位居第十位。

然而三年之后，诚丰家具面临破产清算。福建省福州市中级人民法院此前公告称，根据李伟的申请，裁定受理诚丰家具（中国）有限公司（以下简称“诚丰家具”）破产清算一案，8月14日，福清市人民法院指定福建知信衡律师事务所担任诚丰家具管理人。

目前，诚丰家具正式进入破产清算程序，管理人江燕苹律师说，目前还在债权人申报阶段，审查也将陆续安排。

图文无关

2005年，公司董事长何善祥接受电台采访时曾表示，回家乡投资兴业就要为自己家乡切切实实做点实事好事。何善祥称，“坑害消费者，那是极不明智的短视行为”。

然而2016年，一则福建质监局对12类工业产品质量的国家联动监督抽查结果引起了记者的注意，结果显示，诚丰家具生产的一批次木家具—茶几被检出耐香烟灼烧项目不合格。

2017年福清市人力资源和社会保障局向社会公布了年度七起重大劳动保障违法行为。其中诚丰家具涉嫌拒不支付拖欠劳动报酬，公告显示，经查，该单位共拖欠杨某等5名保安人员2017年8~11月的工资共计32220元。2018年2月2日，福清市人社局将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送福清市公安局侦查。

就在2018年7月18日，诚丰集团旗下另一企业诚丰房地产开发（福清）有限公司（以下简称“诚丰房地产”）也因破产清算被立案。查阅中国裁判文书网后，每日经济新闻记者还发现，诚丰集团近年来陷入了大量诉讼纠纷，涉及与银行等金融机构的资金纠纷、与员工的劳动争议等。

在今年1月18日判决的陈娇与诚丰房地产、何善祥民间借贷纠纷一审民事判决书中，原告表示诚丰房地产因公司缺乏资金先后向陈娇借款共计1800万元，但到期未偿还借款本金及利息。

来源：网易新闻

顾家家居的第一任董事长是谁

我为您查询了相关资料 收集整理如下 ：

顾江生　顾家家居董事长

事件：带领顾家家居成为国内沙发行业龙头企业

　　十年前，这仅仅是杭州一个年产值约3000万元的名不见经传的家族式小沙发厂；十年后，这家小厂已经发展成了年营业额近30亿的中国家具行业龙头企业，2011年销售规模近30个亿,并以4800万元拍的央视新闻联播时段广告。顾江生，精于实业，专注、专一、专心做沙发，让“顾家”品牌深入人心，却鲜少露面。

　　2000年，年仅27岁的顾江生从父亲手里接过沙发厂的管理，他凭借敏锐的战略洞察力意识到展会是展示企业形象、搭建渠道的最佳平台。顾江生开国内家具行业之先河，果断地大手笔投资与上海国际家具博览会、德国科隆世界家具博览会等具备全球影响力的家具行业顶级展会合作，通过与专业设计机构合作和精心准备，公司迅速成为各大展会的焦点，赢得了大笔的订单和加盟合约，实现了企业的快速腾飞。并成为了家具行业最早大规模进入海外市场企业之一，产品销往160多个国家和地区，成为席卷世界的“中国制造”大潮的弄潮儿。 随着企业的高速发展速度，各种多元化投资的机会和诱惑纷至沓来。不断有友人和投资专家建议顾江生投资房地产行业等高收益行业，但都被他谢绝了。而与此同时，公司开始在家具产业链上进行战略布局，与中国最好的皮革制造商进行合作，建立合资皮革加工厂；与东南亚最大的海绵供应商合作，建立合资海绵厂；注重品牌的培育和产品设计能力的加强，逐步巩固了顾家家居在中国家具行业的领袖地位。《法国经济时报》主编曾发出这样评价：“从顾家身上我看到了中国家具制造业的辉煌前景”。 顾江生为人豪爽，善交际，关注社会公益。从2006年起被推举为中国家具协会沙发专业委员会主席团执行主席。

　　顾江生始终认为：“顾家家居是从沙发制造发展起来的中国企业，要做实业项目回报社会，不会涉足其它行业，就在具有上万亿规模的家具产业内发展，不断做大做强，我们要用中国创造的家具征服全世界，成为全球家具行业的领军企业。”

爱家家具董事长是哪的人？她老公是谁？

王蓓，女，汉族，1967年2月6日出生，群众，河北燕山大学毕业，本科学历，北京爱家投资管理有限公司董事长、全国青联委员、全国女企业家协会会员、北京市工商联常委、光彩事业促进会理事、北京市企业家协会副会长、北京家具行业协会副会长。

获得奖项：

北京市优秀创业企业家、优秀中国特色社会主义建设者、全国妇联百名杰出女企业家、全国巾帼建功标兵、第七届北京十大杰出青年等荣誉称号。

事迹简介：

1996年，王蓓来到北京从事家居经营业。目前，她创办的北京爱家投资管理有限公司，包括燕莎、西四环、南三环、来广营等爱家家居商场，总面积达25万平方米。她还创办了4万平方米的爱家国际收藏品交流市场，1．5万平方米的爱家奥特莱斯名品折扣中心，16．8万平方米的爱家购物中心，使公司成为实力较强、后劲较足、前景看好的企业集团。

王蓓热心支持社会公益事业。先后创办爱家希望小学、赞助申奥、扶助农民接受绿证培训、支持抗击非典、向中华慈善总会捐款捐物。仅2004年以来，为大、小学生捐款就达50余万元

参考资料：http://bj.house.sina.com.cn/decor/jcsc/2005-01-14/170259805.html

联想集团现在的总裁和董事长分别是谁？

IBM高级副总裁史蒂芬-沃德将出任联想集团新CEO,杨元庆则改任公司董事长

董事长和总裁的区别

董事长其实不是一个什么代表权利的职务，总裁有实际的执行权。董事长代表的股东，总裁要对股东负责。董事长的在法律程序上要高于总裁，但是实际工作中，要看权利细分的规则

董事长的英文是Chairman(准确的说是Chairman of the Board)，总裁是President，Chairman这个职务可能是现代公司管理层最早确定的职务之一，因为它是股东利益的最高代表，理论上讲是公司管理层所有权力的来源。

President是由Chairman任命，董事会只能由Chairman召集，非例行的股东大会一般也只能由Chairman召集（或者由股东联名呼吁召集，这要看公司章程）。既然President是由Chairman任命的，理论上讲Chairman也可以随时解除他们的职务；不仅如此，Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。

由此可见，总裁由董事长任命，董事长比总裁大。

事实上，西方的President在大部分时候与中国的总经理是一回事情。总经理可以翻译成“President”，也可以翻译成"General Manager"，但后者在西方企业中不是一个常见的职位。但中国企业经常同时设立总裁和总经理，如果把总裁翻译成President，总经理就应该翻译成CEO。President和CEO在西方企业里经常合二为一（尤其是在中小企业当中），即我们所说的“总裁兼首席执行官”，你称呼他President或CEO都无所谓；你也可以在礼仪场合称呼他为President（强调身份和地位），在工作场合称呼他为CEO（强调执行权和责任）。在少数情况下，董事长、总裁和CEO都是同一个人，我们称为“董事长兼首席执行官”或“董事长兼总裁”（称呼“董事长兼总裁兼首席执行官”实在是太恐怖了，没有必要），这种兼职大部分由公司创始人拥有（如比尔•盖茨），有时候也是因为公司的传统习惯（如韦尔奇，按照通用电气的传统，他同时担任董事长和首席执行官，而且不存在独立的总裁职务）。

为什么很多上市公司的董事长个人持有公司的股份非常少，公司持股的股份跟股东有什么关系

股权结构设计是有很多题外话可以聊的。

马云持股很低，为什么控制阿里？因为在签雅虎和软银投资的时候，条款明确标注这种大股东只有获取分红的权利，不得干预公司的发展和战略决策。也就是说，你出钱，其他事你不用管。这是一个类型。

比如阿里有没有持股比例比马云多的？有非常多。但为什么董事长是马云呢？因为只有马云能让大家的股价更值钱，因为只有马云能统领十八罗汉，因为只有马云能让阿里系越来越庞大。这是个人能力强大，能代表企业的发展理念，而一般创始人是最具备这种能力的，所以创业当董事长似乎一直是正常现象。这是一个类型。

股价制企业最高权力机构是股东大会。股东大会选举董事局，董事局选举董事长。按照这一逻辑，哪怕只持千万之一，万分之一的股份都是可以当董事长的，因为他代表是企业的发展方向和未来。所有人都信服他。控股公司，是他带领的集团占用足够的股价达到说一不二的实力，并不是他自己的持股比例可以支撑他说一不二。

如题，如果我们有足够的实力吸二级市场或者私下交易吸纳TCL的股价，达到51%。这里的问题：一，是你自己的财力吗？肯定不是，这组财力背后一样也是一个集团，一个公司，一个团队，不可能是一个人。到时新的董事长选出来以后，他自己的持股比例也高不到哪里云。二，即使财团拿下51%，在决策企业发展的时候，这51%里的人会不会意见统一？如果2%不赞同，而剩下的49%正好和这2%意见一致呢？

企业上市，体量放大以后，谁说的算没什么意义，因为上市以后本质上企业属于全体股东，企业的发展也是全体股东的意志表现。但不可能一个个出来说话，总要选出代表的。这叫管理！而有钱，不一定胜任管理。如果这样，那么多风投机构光委派管理人员就吃不消了。

回归正题：

为什么很多上市公司的董事长个人持有公司的股份非常少：很可能是稀释给了员工鼓励员工努力工作获取分红，也可能是大的投资分走了股价。这有很多种可能的，但股东持股多少，并不能决定他在公司决策中的领导权。

公司持股的股份跟股东有什么关系，公司也是法人，法人股东跟普通个人股东本质一样都是股东。只是公司的财力能力可能会占有更多的股份获取更多的分红。

（打开一个疑问：某公司是我一手做起来的，我是董事长，我会拿很少部分股份获取分红，另外成立几个我个人实际控制的公司以法人身份持有某公司股价，这样也可以达到实际我个人控股公司，同时，在缴纳个人所得税上节省一大大比钱。嘿嘿，这是个关键问题。）

一个国企的董事长级别是正厅，那么下属的单位的董事长算什么级别呢？

这个要分情况。

1、一般如果国企董事长级别是正厅，那么下属单位一般是县处级建制，一把手是正处

2、如果下属集团的董事长是上级国企的副总兼任或者是党委成员的话，那么就是副厅级；

3、中石油是省部级建制，一把手为正部。